TIPS: Mantelzorgvriendelijk werken

Blijvend aandacht hebben voor werknemers die mantelzorg geven, maakt jouw organisatie mantelzorgvriendelijk. Wist je dat 1 op de 4 medewerkers mantelzorger is? In de zorg zelfs 1 op de 3. Kleine aanpassingen kunnen al een groot verschil maken, zodat medewerkers hun werk met plezier kunnen blijven doen. Mantelzorgvriendelijk werken vermindert verzuim, vergroot betrokkenheid en laat zien dat je goed werkgeverschap hoog in het vaandel hebt.

Een aantal tips hiervoor zijn:

• Maak mantelzorg bespreekbaar op het werk. Geef er aandacht aan door posters op te hangen, informatie op het intranet te zetten en het te bespreken in één-op-één gesprekken
• Ken de wettelijke regelingen voor mantelzorgers en maak die kenbaar aan de werknemers. Schrijf beleid dat de combinatie werk en mantelzorg voor werknemers mogelijk maakt.
• Zorg dat leidinggevenden weten hoe ze in gesprek kunnen gaan met werknemers over mantelzorg en dat werknemers weten hoe zij hun mantelzorg kunnen bespreken met leidinggevende en collega's.
• Geef blijvende aandacht aan mantelzorgvriendelijk werken. 

Werk & Mantelzorg biedt de erkenning Mantelzorgvriendelijk werken. Met de vier pijlers Bespreken, Beschrijven, Bekwamen en Borgen kun je als organisatie een mantelzorgvriendelijk beleid opzetten en blijvend uitvoeren. In deze toolbox vind je praktische handvatten en informatie die hierbij helpen.

Lees bij Meer informatie meer over de erkenning Mantelzorgvriendelijk werken.